Ständige Verbesserung
Warum ständige Verbesserung?
Darunter versteht man den Prozess der schrittweisen und ständigen Verbesserung in allen Bereichen eines Unternehmens. Es handelt sich um einen systematischen Ansatz zur Ermittlung von Bereichen, in denen Veränderungen erforderlich sind, und zur Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung dieser Bereiche.
Was bedeutet das für unsere Mitarbeiter?
Ihr persönliches Ziel ist es, sich zur kontinuierlichen Verbesserung zu verpflichten, indem sie sich auf die ständige Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse konzentrieren.
Sie werden sich bemühen, ihre Schwächen zu erkennen und aktiv nach Möglichkeiten zu suchen, diese zu überwinden, während sie ihre Stärken nutzen, um ihre Arbeitsleistung zu verbessern.
Partnerschaft
Warum Partnerschaft?
Darunter versteht man eine enge, langfristige Zusammenarbeit zwischen zwei Parteien, entweder intern zwischen Kollegen oder extern zwischen einem Unternehmen und einer anderen Partei, z. B. einem Kunden, Lieferanten oder einer Partnerorganisation.
Eine Partnerschaft basiert auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielen und zielt darauf ab, eine für alle Beteiligten vorteilhafte Beziehung zu schaffen.
Was bedeutet dies für unsere Mitarbeiter?
Ihr persönliches Ziel ist es, starke Partnerschaften aufzubauen, indem sie effektiv mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitgliedern anderer Teams und externen Dienstleistern zusammenarbeiten. Sie streben danach, positive berufliche Beziehungen zu pflegen, die auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation beruhen, um eine kooperative Arbeitskultur zu fördern.
Verlässlichkeit
Warum Zuverlässigkeit?
Dies bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Versprechen konsequent und genau einzuhalten.
Ein zuverlässiges Unternehmen gilt als vertrauenswürdig und ist in der Lage, seine Versprechen in Bezug auf Qualität, Fristen und Leistung zu erfüllen.
Was bedeutet dies für unsere Mitarbeiter?
Ihr persönliches Ziel ist es, Personen zu sein, auf die sich ihre Kollegen, ihr Unternehmen und ihre Partner verlassen können. Sie werden sich bemühen, ihre Zusagen einzuhalten, Fristen einzuhalten und durchweg qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.
Indem sie sich einen Ruf als zuverlässige Personen aufbauen, tragen sie dazu bei, das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens zu stärken.
Herausforderer
Warum Herausforderung?
Dieser Begriff bezieht sich auf ein Unternehmen, das die etablierten Normen und Praktiken seiner Branche in Frage stellt.
Ein Herausforderer versucht, den Status quo zu stören, indem er neue Ideen, innovative Methoden oder einen anderen Ansatz zur Lösung bestehender Probleme vorlegt. Sie können auch versuchen, mit den marktbeherrschenden Unternehmen zu konkurrieren.
Was bedeutet das für unsere Mitarbeiter?
Ihr persönliches Ziel ist es, an ihre Grenzen zu gehen und innerhalb des Unternehmens eine Herausforderer-Mentalität zu entwickeln.
Sie werden sich ständig bemühen, ihre eigenen Erwartungen zu übertreffen, indem sie neue Ideen vorschlagen, innovative Ansätze erforschen und etablierte Praktiken in Frage stellen.
Sie werden Gelegenheiten ergreifen, die Initiative zu ergreifen, aus ihrer Komfortzone herauszutreten und zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Verantwortung
Warum Verantwortung?
Im Zusammenhang mit Unternehmenswerten bezieht sich Verantwortung auf die Verpflichtung eines Unternehmens, ethisch zu handeln, Gesetze und Vorschriften einzuhalten und die Auswirkungen seiner Tätigkeit auf die Gesellschaft und die Umwelt zu berücksichtigen.
Dazu gehört die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden, lokalen Gemeinschaften und dem Planeten als Ganzem.
Was bedeutet dies für unsere Mitarbeiter?
Ihr persönliches Ziel ist es, ihre Verantwortung als Individuen innerhalb des Unternehmens voll wahrzunehmen.
Sie werden sich verpflichten, ethisch zu handeln, die Unternehmensrichtlinien und -werte zu befolgen und Verantwortung gegenüber ihren Kollegen, Vorgesetzten und dem Unternehmen als Ganzes zu übernehmen. Sie werden sich auch der Auswirkungen ihres Handelns auf die Umwelt und die Gesellschaft bewusst sein und aktiv nach Möglichkeiten suchen, einen positiven Beitrag zu leisten.
