{"id":20003,"date":"2022-03-08T17:37:06","date_gmt":"2022-03-08T16:37:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heinen-doors.com\/?p=20003"},"modified":"2022-03-08T17:43:18","modified_gmt":"2022-03-08T16:43:18","slug":"comment-reussir-sa-transition-durable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heinen-doors.com\/fr\/comment-reussir-sa-transition-durable\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9ussir sa transition durable ?"},"content":{"rendered":"
\"\"D\u00e9bat anim\u00e9 par Fr\u00e9d\u00e9ric Van Vlodorp
\nPropos recueillis par France Deuse
\nPhotos: Patrick Moriam\u00e9<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement durable est un des grands enjeux des ann\u00e9es \u00e0 venir. \u00c0 la lumi\u00e8re de la grande enqu\u00eate publi\u00e9e par l\u2019Union Wallonne des Entreprises fin 2021, on constate que les d\u00e9calages de compr\u00e9hension de cette notion, n\u00e9anmoins tr\u00e8s r\u00e9pandue, sont encore nombreux.<\/em>
\nD\u00e9veloppement durable ne veut pas uniquement dire respect de l\u2019environnement; c\u2019est aussi une r\u00e9flexion sur les aspects \u00e9conomiques et sociaux, sur la bonne gouvernance et sur les possibilit\u00e9s de partenariats.<\/em>
\nLes progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par les entreprises sont nombreux, mais les d\u00e9fi s restent immenses. Votre CCI a r\u00e9uni des acteurs cl\u00e9s et des entrepreneurs particuli\u00e8rement impliqu\u00e9s, tous soucieux d\u2019inspirer d\u2019autres entreprises.<\/em><\/p>\n

Les participants:<\/strong> Pierre Henry<\/strong>, Administrateur de l\u2019Ordre des Barreaux francophones et germanophone de Belgique<\/p>\n

Benoit Minet<\/strong>, Conseiller en Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE) \u00e0 l\u2019Union Wallonne des Entreprises (UWE)<\/p>\n

Olivier Geelhand<\/strong>, Responsable commercial, marketing et d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise Heinen<\/p>\n

Philippe Barras<\/strong>, Pr\u00e9sident de la CCI Wallonie et coordinateur de la certification en d\u00e9veloppement durable<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Heinen
\nFabricant de portes et de compartimentages de s\u00e9curit\u00e9, l\u2019entreprise de Malmedy, cr\u00e9\u00e9e en 1947, est connue sur le march\u00e9 belge pour ses portes en acier coupe-feu (60% du chiffre d\u2019affaires), mais propose \u00e9galement des portes anti-effractions, anti-balles, anti-explosifs, anti-paniques, acoustiques et d\u2019autres applications sur mesure. Les portes Heinen sont r\u00e9put\u00e9es pour leur robustesse, leur long\u00e9vit\u00e9 et leur montage par vissage et non par soudure. L\u2019entreprise met un
\npoint d\u2019honneur \u00e0 concevoir chaque projet sur base des sp\u00e9cificit\u00e9s du client et a d\u00e9velopp\u00e9 un logiciel pour d\u00e9terminer au mieux les besoins en fonction de param\u00e8tres d\u00e9finis avec le client.
\nL\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 reprise en 2021 par une \u00e9quipe plus jeune, avec un management dynamique et une volont\u00e9 de croissance, notamment \u00e0 l\u2019export. Un des axes de travail choisi par Heinen pour se d\u00e9marquer des autres fabricants est de s\u2019impliquer activement dans une d\u00e9marche et une certification de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n

Aviez-vous d\u00e9j\u00e0 entendu parler des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD ou SDGs en anglais) avant de vous inscrire dans ce processus de certification organis\u00e9 par la Chambre de Commerce et d\u2019Industrie?<\/em><\/p>\n

Olivier Geelhand:<\/strong> Nous en avions d\u00e9j\u00e0 entendu parler, mais j\u2019aurais \u00e9t\u00e9 incapable de vous en citer 5. On s\u2019\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question, \u00e0 la suite de soumissions dans des march\u00e9s publics, de savoir quel \u00e9tait, par exemple, le pourcentage d\u2019une porte qui peut \u00eatre recycl\u00e9e. C\u2019est gr\u00e2ce aux informations communiqu\u00e9es par la CCI et \u00e0 la proposition de certification qu\u2019on s\u2019est v\u00e9ritablement arr\u00eat\u00e9 sur ce genre de questions. Cette initiative de certification a \u00e9t\u00e9 pour nous l\u2019\u00e9l\u00e9ment d\u00e9clencheur. On s\u2019est dit: \u2018\u2019Le train passe, on saute dedans!\u2019\u2019<\/p>\n

Pierre Henry:<\/strong> En 2015, lorsque les 17 Objectifs de D\u00e9veloppement\"\"
\nDurable sont sortis, on en avait juste une connaissance th\u00e9orique.
\nOn savait qu\u2019on voulait avancer dans ce sens avec l\u2019Ordre des Barreaux francophones et germanophone, que c\u2019\u00e9tait essentiel pour l\u2019avenir, mais on ne savait pas comment \u00eatre durable. Au-del\u00e0 du fait d\u2019\u00eatre certifi\u00e9, c\u2019est la d\u00e9marche de certification en elle-m\u00eame, l\u2019outil de travail qui est vraiment int\u00e9ressant, global et participatif. Le fait de pouvoir \u00e9changer entre certifi\u00e9s am\u00e8ne aussi une richesse suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

 <\/p>\n

Les 17 Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD ou SDGs en anglais) De l\u2019anglais Sustainable Developement Goals, les 17 SDGs forment un plan d\u2019actions mondial. Ces Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD en fran\u00e7ais), adopt\u00e9s par 193 pays, visent \u00e0 mettre fin \u00e0 la pauvret\u00e9 et prendre soin de la plan\u00e8te \u00e0 l\u2019horizon 2030.
\nLes 17 objectifs sont indissociables et refl\u00e8tent les trois dimensions du d\u00e9veloppement durable\u0002: l\u2019\u00e9conomique, le social et l\u2019environnemental. Ils reposent sur 5 piliers: Humanit\u00e9, Prosp\u00e9rit\u00e9, Plan\u00e8te, Paix et Partenariats (en anglais, on parle des 5P). Universels et \u00e0 la port\u00e9e de toutes et tous, les SDGs permettent \u00e0 chacun d\u2019agir \u00e0 son \u00e9chelle.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Philippe Barras:<\/strong> Quand on parle de d\u00e9veloppement durable dans les entreprises, pour celles qui sont au d\u00e9but du processus, on regarde directement l\u2019environnement et l\u2019\u00e9nergie parce que ce sont les mesures les plus visibles et qu\u2019elles permettent directement d\u2019avoir des chiffres. Mais le d\u00e9veloppement durable d\u00e9passe largement ces \u00e9l\u00e9ments. Les aspects soci\u00e9taux, sociaux et de gouvernance sont tout aussi importants. C\u2019est pour cette raison que dans le programme de certifi cation retenu par la CCI Wallonie, d\u00e8s le d\u00e9part, les entreprises doivent faire 10 objectifs minimum parmi
\nles 17 Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) et couvrir 4 des 5 P (People, Planet, Prosperity, Peace et Partnership). L\u2019id\u00e9e, c\u2019est que les gens se rendent compte que c\u2019est un processus int\u00e9gral et transversal et qu\u2019il faudra toucher \u00e0 tout.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Benoit Minet:<\/strong> Nous avons d\u00e9j\u00e0 eu des retours de grandes\"\"
\nentreprises qui nous disent qu\u2019elles ont d\u00e9j\u00e0 du personnel en interne charg\u00e9 du d\u00e9veloppement durable et qu\u2019elles travaillent d\u00e9j\u00e0 avec des standards internationaux orient\u00e9s investisseurs. Ces soci\u00e9t\u00e9s membres de grands groupes s\u2019accordent \u00e0 dire que, pour communiquer avec le personnel, pour sensibiliser les parties prenantes et pour amener le d\u00e9bat en entreprise, les ODD sont un excellent outil, m\u00eame si elles n\u2019en ont pas forc\u00e9ment besoin pour
\nd\u00e9finir leur strat\u00e9gie. Ils sont compr\u00e9hensibles, color\u00e9s, ludiques et adapt\u00e9s \u00e0 presque toutes les situations.
\nIl faut quand m\u00eame souligner qu\u2019au d\u00e9part, ces Objectifs de D\u00e9veloppement Durable ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s \u00e0 destination des Etats ou des r\u00e9gions, et que c\u2019est une grille d\u2019actions universelle pour tous les domaines d\u2019activit\u00e9s y compris des professions lib\u00e9rales, des \u00e9coles ou toute personne qui veut s\u2019en emparer. Il a donc fallu les vulgariser,
\nd\u00e9terminer les cibles pertinentes pour les entreprises wallonnes et les adapter pour proposer un catalogue d\u2019actions de terrain cl\u00e9 sur porte.
\nUne des missions principales que nous avons est de sensibiliser les entreprises sur le fait que tous les ODD sont li\u00e9s et interconnect\u00e9s. Les aspects environnementaux ne sont qu\u2019une petite partie visible des aspects du d\u00e9veloppement durable. Il ne faut pas n\u00e9gliger la rentabilit\u00e9, les cons\u00e9quences sociales, la gouvernance, etc. S\u2019interroger sur le d\u00e9veloppement durable permet d\u2019\u00e9largir la r\u00e9flexion et de consid\u00e9rer l\u2019ensemble des \u00e9cosyst\u00e8mes qu\u2019il y a autour: les valeurs de l\u2019entreprise, ses impacts. L\u2019objectif est de maximiser les impacts positifs et limiter les externalit\u00e9s n\u00e9gatives. Il est \u00e9galement important de d\u00e9terminer, notamment gr\u00e2ce \u00e0 la certification, des indicateurs pour chaque action (KPI) pour pouvoir \u00e9valuer l\u2019impact des mesures prises. La majorit\u00e9 des entreprises nous disent: \u00absi on ne fait rien aujourd\u2019hui, on est mort demain\u00bb. Il faut au moins commencer \u00e0 se poser les bonnes questions. Pour \u00eatre comp\u00e9titifs, pouvoir souscrire \u00e0 des march\u00e9s publics et obtenir des financements, les crit\u00e8res environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) vont \u00eatre d\u00e9terminants quelle que soit la taille des entreprises.<\/p>\n

 <\/p>\n

…. lire la suite de l’article ici : Heinen_D\u00e9veloppement durable<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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